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通知公告

中科院发展规划局招聘工作人员的启事

  根据工作需要,中国科学院发展规划局面向社会公开招聘工作人员2人,应聘人员须有北京市户口,同时还须符合招聘岗位的应聘条件。 

一、招聘原则

  按照“公开、公平、公正”的原则开展岗位聘用工作,按需设岗、按岗聘用、竞争择优、合同管理。 

二、招聘岗位、职责及条件

  (一)综合改革处副处长岗位(1人) 

  1. 岗位职责 

  1)协助处长承担综合性改革发展工作的规划组织与协调工作。 

  2)具体承担院全面深化改革领导小组办公室日常支撑工作。 

  3)参与支撑院学术委员会及其专门委员会工作。 

  4)协调组织开展和参与管理创新研究任务。 

  5)承担领导交办的工作。 

  2. 岗位条件 

  1)符合《党政领导干部选拔任用工作条例》规定的6项基本条件(详见附件1)。 

  2)具有研究生以上学历,掌握岗位所需的业务知识。具有较强的文字表达能力和综合分析研究能力;具有良好的政治素质和政策水平,有较强的组织管理能力、沟通协调能力和开拓创新精神,责任心强,吃苦耐劳,有较强的进取精神和团队合作意识;曾参与科技战略、科技政策等研究课题,曾独立撰写、完成过具有一定水平的工作研究报告、总结或工作论文等。 

  3)具有副处长及以上领导岗位任职经历;新提任的应在业务主管岗位工作满4年(含职员七级满4年或职员六级满1年)或在中级专业技术岗位工作满6年或在副高级专业技术岗位工作满1年。具有在院机关或院属单位满2年以上工作经历,或院外单位科研管理岗位满2年以上工作经历;近3年年度考核为合格或优秀。 

  4)中国共产党党员,身体健康,新进人员年龄一般不超过40岁。 

  (二)评估奖励处综合管理岗位(业务主管或业务助理1人) 

  1. 岗位职责 

  1)协助负责院国家创新调查及综合统计工作、院科技成果管理工作。 

  2)负责对口联系国家创新调查及综合统计有关部门,组织开展创新调查及综合统计培训与业务指导。 

  3)负责院属单位监测关键指标研究工作。 

  4)参与院科技成果相关管理办法的制定修订等工作。 

  5)参与院属机构评估、科技奖励管理等工作。 

  6)承担领导交办的工作。 

  2. 岗位条件 

  1)具有大学本科及以上学历且有2年及以上工作经历。 

  2)掌握本职工作所需的基本业务知识和技能,协助处理具体的管理工作,具有初步的分析、解决问题的能力,能协助完成一般性的工作报告或起草一般性文稿。 

  3)身体健康,新进人员年龄一般不超过40岁。 

三、招聘办法及要求

  (一)自发布招聘启事起,凡符合竞聘条件的人员均可报名。应聘人员填写《中国科学院机关岗位竞聘申请表》(附件2),并在申请表最后“应聘申请人签字”处亲笔签字,填写前请仔细阅读填写说明(附件3)。报名截止时间为2016825日(以收到报名表为准)。 

  (二)报名应聘者须向发展规划局综合处提供以下材料:《中国科学院机关岗位竞聘申请表》;提供能证明本人能力、水平的相关资料(学历、学位证书、获奖证书、专业技术职务和职员职级任职证明材料、代表性论文等);对应聘岗位的理解和认识。以上材料请制作成电子版并发送至bps@cashq.ac.cn,邮件主题请写“应聘XX岗位”。 

  (三)通过资格初审的应聘人员参加岗位竞聘,其中报告10分钟(PPT形式),答辩5分钟。报告内容包括工作经历和业绩、对应聘岗位的理解及工作设想。竞聘时间和地点另行通知。 

  (四)未通过资格审查者将不通知参加竞聘,恕不接待来访。 

四、聘后管理

  (一)招聘岗位属于事业编制岗位,实行合同管理。实行人事代理制度,人事档案存放在人才中介服务机构管理。 

  (二)执行中国科学院机关的各项薪酬福利制度。 

五、联系方式

  联系人:中国科学院发展规划局综合处 

  联系电话:68597411 

  通信地址:北京市西城区三里河路52号中科院发展规划局 

  邮政编码:100864 

中国科学院机关岗位竞聘申请表及填写说明(含6项基本条件).docx

附件: